- 九种不值得追随的老板2008-01-06 04:33:24
- 今天看到一篇文章，颇有感触，现拿出来与那些正在当老板和想要当老板，当然还有正在追随老板的读者们分享。你还在为是否要跳槽，是否要跟着××总一起打拼，是否我值得……这些问题而困扰吗?看看下面的9种老板的类型，如果你的老板涵盖了其中的4种，那还用别人教你怎么做吗?
- 如何把自己修炼成高薪人才2008-01-05 06:13:53
- 怎样才能成为高薪人才?从众多高薪人才身上，我们总结出一些共性的东西：具有以实用为导向的职业知识、以专业为导向的职业技能、以价值为导向的职业观念、以敬业为导向的职业态度和以生存为导向的职业心理素质。
- 如何进行自我职业规划？2008-01-05 04:54:00
- 当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然。
- 莫做职场“心理奴隶” 2008-01-02 14:45:36
- 现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的５种类型和防治方法。
- 老板最爱的职场红人有五大特质2008-01-02 03:58:21
- 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
- 女性成功必须经过六项修炼2007-12-31 15:29:59
- 如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。
- 女性职场最怕经常出差2007-12-31 15:28:39
- 经常出差在外被职场女性看成是最郁闷的事。职场女性除了为经常出差感到不舒服外，陪男客户吃饭、和女上司难相处、公司内部存在性别歧视以及性骚扰都是职场女性感到最难于应付的事情。
- 职场：得罪不起的八种人2007-12-31 15:23:52
- 别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。
- 为什么有这么多人想“转行”？2007-12-31 15:22:02
- 既然“隔行如隔山”，转到新的行业很难适应，既然新行与老行之间有着难以逾越的鸿沟，为什么目前职场上有很多人却还是要“下定决心，不怕牺牲”去冒险而为，不怕掉在沟里，难以自拔呢？主要原因有以下几条：
- 白领职场十大热门培训2007-12-31 15:21:32
- 1．高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。2．时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
